本报记者 郭艳
　　5月11日，渭南职业技术学院的实训场馆里，学生们正在机台前专注操作。与往常不同的是，车间里多了一些“旁听生”——他们是来自渭南高新区智能装备制造产业链的企业代表，还有一位产业链链长。
　　参观实训设备、了解各学院专业布局，观摩教学模式、课程设置、实操育人成效……大家看得仔细，问得具体。不少企业负责人当场掏出手机，与学院约定了后续专场招聘和“企业开放日”时间。
　　这场名为“校企恳谈”的聚会，更像是一次产与教之间的“相亲”。
　　座谈交流会上，政、企、校三方代表围坐一堂，直奔主题：企业需要什么样的人？哪些技能人才紧缺？学校能不能精准培养？答案在一问一答中层层剥开——一方递出“需求清单”，一方亮出“培养菜单”。订单培养、实习就业、资源共享、基地共建——几个关键词在交谈中反复出现，越说越近，越聊越实。
　　这样的深度对接，并非一时兴起。它的背后，是渭南高新区持续深化的产业布局。
　　今年年初，渭南高新区召开重点产业链“链长制”专题会，明确“链长制”是破解发展瓶颈的关键抓手，要求精准打通上下游堵点、优化资源配置，并重点强化服务企业的质效。目前，全区围绕智能装备制造、生物制造、新材料、精细化工、特色产业等5个重点产业链，实施链长责任制，构建“招建管服”一体化机制，由区级领导担任链长，推动延链、补链、强链。同时配套开展“产业谋划、招大引特、龙头培育、创新引领、要素保障”五大行动，形成“链长+链主+成员”的精准服务体系。
　　随着产业壮大，渭南高新区对高素养技能人才的需求也在加速攀升。今年以来，渭南高新区人才发展中心先后发布两批重点产业链急需紧缺人才目录，聚焦智能装备制造、精细化工、生物制造等产业链，涵盖工艺工程师、数控车工、焊工、装配钳工等多个关键岗位。
　　一场恳谈会，打通的是人才培养与产业需求的“最后一公里”。
　　渭南职业技术学院党委副书记王录军在现场交流时表示，多年来，学院始终立足地方、服务产业，紧扣区域发展需求优化专业结构、升级实训体系、提升育人质量，为渭南高新区输送了大批优秀技能人才。下一步，学院将精准对接企业用工需求，持续深化产教融合、校企协同育人，优化人才培养方案，共享实训教学资源，与企业共建“厂中校、校中厂”，让学生在校期间就能接触真实产线，畅通学生实习就业、企业引才育才双向通道，全力服务区域高质量发展。
　　渭南高新区党工委委员、管委会副主任、智能装备制造产业链链长白雪亮，在讲话中打了个比方：产业链就像一棵树，人才是根。根扎得深，树才能长得高。他说，渭南高新区五大产业链布局日趋完善，智能装备制造等主导产业发展势头强劲、集聚效应持续凸显，产业提质增效、转型升级步伐不断加快，对高素质、专业化技能人才的需求持续增长。
　　下一步，渭南高新区将多措并举，持续为产业发展蓄势赋能——建立长效对接机制，定期互通供需信息，推动教育链、人才链与产业链、创新链全方位衔接融合，有效破解企业用工难题，实现校企双向赋能、互利共赢；拓宽合作领域，积极开展订单培养、顶岗实训、基地共建等合作，实现资源共享、优势互补；强化政策服务保障，持续做好校企服务“店小二”，完善技能人才“引育留用”政策体系，让技能人才在产业链上有平台、有通道、有保障，真正实现人才培育与产业升级同频共振。